BRA exempel på #2 - TAG-line. Jag känner inte Pontus men gillar hans yrkestitelrad väldigt mycket. BRA exempel på #2 - TAG-line. Jag känner inte Pontus men gillar hans yrkestitelrad väldigt mycket.

Nytt år och bra läge att se över din #LinkedIn-profil. En av de tre viktigaste delarna i din profil är "titelraden", på engelska "Headline". Denna rad som ligger direkt under ditt namn kan vara avgörande när någon besöker din profil. 

Vad vill du att en besökare skall minnas när de besökt din profil? 

Om du inte själv gör något kommer denna rad innehålla din nuvarande jobbtitel - dvs defaultvärdet automatisk ditlagt av LinkedIn.

För 2½ år sedan skrev jag en text om dessa viktiga 120 tecken. En kortversion av texten är att det finns 5 olika sätt att använda titelraden.  

  1. Nyckelordsbaserat - vilka nyckelord använder rekryterare och andra som letar efter någon med din kompetens? Var specifik.
  2. Tagline - USP (Unique Selling Proposition) - skriv något som är minnesvärt på ett bra sätt OCH som talar om vad du är riktigt grym på. Tänk #storytelling.
  3. Kombination av nyckelord och USP.
  4. Annan kombination kan vara nuvarande jobbtitel + nyckelord alternativt nuvarande jobbtitel + kort slagkraftig tagline.
  5. Default. Du överlåter till LinkedIn bestämma vad som står här.
Den här raden är #2 i viktighet när det gäller hur de olika delarna i din profil rankas - vilken av ovan 5 varianter väljer du?  



 
Exakt samma titelradstext som ovan men här blir det tydligare hur viktigt det är i vilken ordning man skriver orden och hur många som finns med när minst 25% använder smarta telefonen för att titta på LinkedIn-profiler.
 

Så här kan man också göra. MEN det hade varit bra om det även stått inom vilken bransch denna pappalediga person sökte jobb, plus kanske vad hans bakgrund är. Man kan få in mer än man tror på 120 tecken.
 

Läs hela inlägget »

Länge har förskolelärare och civ.ing. varit garanterat säkra kort när det gäller val av utbildning. 

Nu har saco (Sveriges akademikers fackförbund) tagit fram en rapport som visar var jobben finns år 2022.

Av 66 undersökta akademikeryrken bedöms det då vara lätt att få jobb i 25. Vilka dessa är kan du se genom att klicka på bilden till höger. 

Enligt saco (och andra fackförbund) är det alltid bra att ta reda på så mycket som möjligt inför studievalet. Det är viktigt att välja efter egna intressen, låta dem i viss mån styra ditt studieval. MEN det kan ju även vara bra att vara lite "taktisk" och ta reda på hur chanserna att få jobb ser utför de yrken eller utbildningar som du är nyfiken på.

Den fullständiga rapporten "Framtidsutsikter" hittar du genom att klicka på denna mening, och den korta versionen finns här.

En enkel översikt över alla tre kategorierna, 1/brist, 2/inte brist och 3/balans kan du se den här.

Själv hade jag ingen aning om vad jag ville bli förrän jag var i 20-årsåldern. Lärare i engelska. Men så blev det inte. Däremot har jag periodvid undervisar (inte i engelska) och under många år haft engelska som arbetsspråk där jag skrivit och redigerat texter på engelska. Så är det även nu som enda CV-experten i Sverige som skriver direkt på svenska och engelska.

Läs hela inlägget »

Första och hittills enda gången jag gjort ett Myers Briggs-test var år 2001. Hela min avdelningen inklusive vår chef åkte iväg till en kursgård där alla cirka 15 anställda fick genomgå Myers-Briggs Indicator-test under ledning av en certifierad handledare. Den gången var jag ENTJ, det hade varit intressant att göra om testen idag för att se om detta fortfarande stämmer.

En god vän i England som jobbade med karriärvägledning tipsade mig lite senare om boken "Do What You Are" som år 2014 kom ut i en 5:e upplaga. Det är en klassiker som  "has already helped more than a million people find truly satisfying work". 

Den 5:e upplagan är speciellt anpassa för "Millenials" (generation y) men även Baby boomers (och alla vi andra) som hela livet igenom kommer behöva vänja sig vid att växla karriärvägar.

Boken går noga igenom vilka yrken som passar bäst för de olika Myer Briggs-personlighetstyperna. Den tar t.ex. upp hur man skall dra nytta av styrkorna i sin Myers-Briggs-profil? Vilka är fallgroparna? Vad är nyckeln till framgång för just din personlighetstyp? Vad behöver du vara extra uppmärksam på? Se bilden nedan (skapad av Jake Beech) för lite kortfattad info om de olika Myers-Briggs-personligheterna. 

Myers Briggs personlighetsprofiler Myers Briggs personlighetsprofiler

Du kan ändra denna exempeltext. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec libero. Suspendisse bibendum. Cras id urna. Morbi tincidunt, orci ac convallis aliquam, lectus turpis varius lorem, eu posuere nunc justo tempus leo. Donec mattis, purus nec placerat bibendum, dui pede condimentum odio, ac blandit ante orci ut diam.

Läs hela inlägget »

Senaste inlägg

Bloggarkiv

Etiketter