www.cvhjälpen.nu

 
logga_hemsida_okt 2017

Kommande CV-trender

17 mars 2014 « Tillbaka
CV-trender

Nyligen läste jag en global rapport om vad som är på g inom CV och HR. Här är en kort sammanfattning av vad professionella CV & HR-personer tror kommer:

  • Skicka sitt CV (sin ansökan) med snigelpost får en comeback.
  • Personligt brev blir allt viktigare
  • Nytt inom sociala medier, t.ex.:
  • Foto - ett lämpligt - blir allt viktigare. Liksom att se över sin närvaro i sociala medier. Arbetsgivare letar igenom allt de kan hitta, Twitter, Facebook, korta video-snuttar o liknande. Gäller att inte ha några digitala "lik" i garderoben.
  • Allt fler arbetsgivare upptäcker LinkedIn och ökar sin aktivitet där, jobbsökare bör också finnas på LinkedIn. Se det som en investering att lägga tid på LinkedIn.
  • Pinterest växer i populäritet. Speciellt användbar för dem som har kreativa yrken som grafiska formgivare o liknande
  • Företag kommer använda nya sätt att marknadsföra sig, t.ex. genom att publicera olika video som visar karriärmöjligheter o liknande - på andra sajter än företagets hemsida
  • Stora företag kommer i framtiden troligtvis själva hantera rekryteringar. Behover av externa rekryterare kan komma att minska radikalt. LinkedIn har helt ritat om spelplanen när det gäller rekryteringsprocessen.
  • De 2 bästa sätten att hitta ny personal blir #1LinkedIn och #2 tips från redan anställda (#2 är inte precis nytt).
  • Man spår en brist när det gäller kvalificerad personal inom IT, finans-/bankbranschen ingenjörer.
  • QR-koden är inte lika het längre i CV och liknande dokument.
  • Skype kan komma att ersätta telefonintervjuer. Det gäller att behärska "videoetiketten" och förbereda sig på rätt sätt.

Kommentera gärna:

Länkar

Senaste inlägg

Bloggarkiv

Senaste kommentarer

Etiketter

cv-bok barbie best-practise linkedin invitationer arbetsprov online status på linkedin bygga ut nätverk typsnitt besvara kontaktförfrågningar på linkedin läxor lön feedback ssi karriärvägledning konstnärlighet kontaktinformation #linkedin-grupper kroppsspråk emea disciplin mingeltips mångfald mingel to-do-lista bakgrundsfoto sammanfattningen namn-fältet filma cv läsbarhet positiv feedback skills & endorsements monica renstig social selling index anställningsintervju sociala medier desktop-nyheter linkedin företagssidor på linkedin linkedin-rekommendationer kina cv-utbildning digital stress mingelparty vett och etikett på linkedin hjärnstress premium standardförfrågningar på linkedin 3e person motivationsbrev hjärnan bristyrken dolda jobb linkedintips myers briggs kontakta rekryterare internationella cv proffsiga cv artificiell intelligens video cv bakgrundsbild på linkedin nyheter i linkedin personligt brev attraktiv kompetens lägga till kontakter på linkedin storytelling buzzwords språk söka på linkedin e-mingel varumärkesbyggande marknadsföring kontaktförfrågan intervjuträning intervju-tips karriär söka jobb jobb-tips personligt varumärke linkedin-profil linkedin-tips cv-tips cv karriärtips linkedin linked-tips arbetssökande nätverkstips nätverkande profilfoto foto jobbintervju kreativitet karriärplanering brand personal branding video-cv linkedin nyheter vett o etikett linkedin headline branding intervjufrågor uppdateringar knyta nya kontakter gig-ekonomi hashtags kontaktuppgifter skapande framtida säkra jobb spam-sajter employer branding fast jobb läxhjälp öka din synlighet fonter sökoptimera linkedin publicera senior arbetskraft ai linkedin messaging följa upp jobbansökan jobbtips ledarskap algoritmer egenföretagare pesonlighetprofil falska linkedin-profiler akademikeryrken merit cv på engelska arbetsplatsen användaravtal språkkunskaper professionellt intryck aktiv status ta bort kontakter från linkedin framtiden jobbmarknaden nedkopplad max tegmark nyckelord webbinarie om cv au pair rekommendationer på linkedin relevant flöde rekryteringsföretag identitetsstöld saco win-win ansökningsbrev effektiv linkedinprofil sökoptimera linkedin-tips; postnummer seo mobiltelefon ny funktionalitet på linkedin effektiv arbetsdag nätverksevent