www.cvhjälpen.nu

 
logga_hemsida_okt 2017

Kommande CV-trender

17 mars 2014 « Tillbaka
CV-trender

Nyligen läste jag en global rapport om vad som är på g inom CV och HR. Här är en kort sammanfattning av vad professionella CV & HR-personer tror kommer:

  • Skicka sitt CV (sin ansökan) med snigelpost får en comeback.
  • Personligt brev blir allt viktigare
  • Nytt inom sociala medier, t.ex.:
  • Foto - ett lämpligt - blir allt viktigare. Liksom att se över sin närvaro i sociala medier. Arbetsgivare letar igenom allt de kan hitta, Twitter, Facebook, korta video-snuttar o liknande. Gäller att inte ha några digitala "lik" i garderoben.
  • Allt fler arbetsgivare upptäcker LinkedIn och ökar sin aktivitet där, jobbsökare bör också finnas på LinkedIn. Se det som en investering att lägga tid på LinkedIn.
  • Pinterest växer i populäritet. Speciellt användbar för dem som har kreativa yrken som grafiska formgivare o liknande
  • Företag kommer använda nya sätt att marknadsföra sig, t.ex. genom att publicera olika video som visar karriärmöjligheter o liknande - på andra sajter än företagets hemsida
  • Stora företag kommer i framtiden troligtvis själva hantera rekryteringar. Behover av externa rekryterare kan komma att minska radikalt. LinkedIn har helt ritat om spelplanen när det gäller rekryteringsprocessen.
  • De 2 bästa sätten att hitta ny personal blir #1LinkedIn och #2 tips från redan anställda (#2 är inte precis nytt).
  • Man spår en brist när det gäller kvalificerad personal inom IT, finans-/bankbranschen ingenjörer.
  • QR-koden är inte lika het längre i CV och liknande dokument.
  • Skype kan komma att ersätta telefonintervjuer. Det gäller att behärska "videoetiketten" och förbereda sig på rätt sätt.

Kommentera gärna:

Länkar

Senaste inlägg

Bloggarkiv

Senaste kommentarer

Etiketter

cv-bok barbie best-practise linkedin invitationer arbetsprov online status på linkedin linkedin-tips; postnummer sökoptimera effektiv linkedinprofil ansökningsbrev win-win saco identitetsstöld rekryteringsföretag relevant flöde rekommendationer på linkedin au pair webbinarie om cv nyckelord max tegmark nedkopplad jobbmarknaden framtiden ta bort kontakter från linkedin aktiv status namn-fältet filma cv läsbarhet positiv feedback skills & endorsements monica renstig social selling index anställningsintervju sociala medier desktop-nyheter linkedin företagssidor på linkedin linkedin-rekommendationer kina cv-utbildning digital stress mingelparty vett och etikett på linkedin hjärnstress premium standardförfrågningar på linkedin läxhjälp motivationsbrev hjärnan bristyrken spam-sajter framtida säkra jobb skapande kontaktuppgifter hashtags gig-ekonomi knyta nya kontakter uppdateringar intervjufrågor branding linkedin headline personligt brev attraktiv kompetens lägga till kontakter på linkedin buzzwords varumärkesbyggande karriärplanering e-mingel foto profilfoto nätverkande nätverkstips arbetssökande linked-tips personligt varumärke karriärtips cv cv-tips linkedin-tips linkedin-profil jobb-tips linkedin söka jobb karriär intervju-tips intervjuträning kontaktförfrågan marknadsföring jobbintervju kreativitet språk brand video-cv linkedin nyheter vett o etikett söka på linkedin nyheter i linkedin bakgrundsbild på linkedin video cv artificiell intelligens proffsiga cv internationella cv kontakta rekryterare myers briggs linkedintips dolda jobb personal branding employer branding fast jobb storytelling 3e person fonter sökoptimera linkedin publicera senior arbetskraft ai linkedin messaging följa upp jobbansökan jobbtips ledarskap algoritmer egenföretagare pesonlighetprofil falska linkedin-profiler akademikeryrken merit cv på engelska arbetsplatsen användaravtal språkkunskaper sammanfattningen bakgrundsfoto to-do-lista mingel mångfald mingeltips disciplin emea kroppsspråk #linkedin-grupper kontaktinformation konstnärlighet karriärvägledning ssi feedback lön läxor besvara kontaktförfrågningar på linkedin typsnitt seo mobiltelefon ny funktionalitet på linkedin effektiv arbetsdag nätverksevent