Vilken idrott ser bra ut i ditt CV
Har du åkt Vasaloppet? Sprungit maraton? Genomfört en Svensk Klassiker eller kanske en Ironman? Eller deltagit i en uthållighetstävling som pågått i 48 timmar?
Att ägna sig åt en sport som kräver att man sätter upp tydliga mål, planerar långsiktigt samt lägger ner mycket tid - regelbundet - på att träna säger en del om en person.
En av mina CV-kunder visade sig ha svart bälte i judo. Egentligen behöver man inte skriva mer än "Svart bälte i judo" eftersom de flesta veta att det krävs stort fokus, mycket disciplin och tar flera år av målmedveten träning att få svart bälte. Det är också relativt få i Sverige som har ett svart bälte. Det är alltså exklusivt - eftersom det är så krävande att uppnå.
Tar du med ditt idrottande i ditt CV?
Är det "finare" att ha gjort en Svensk Klassisker fyra gånger än att ha genomfört en mellanchefs-utbildning? Är individuella prestationer i en idrott "finare" än att ha deltagit, tränat och vunnit tillsammans med ett helt lag? En del säger att i ett lag kan man "gömma sig" bakom andras prestationer. Stämmer det verkligen (alltid)?
Det finns ju lagsporter för 2-4 personer där uthållighet, målfokusering, vilja och samarbete är en förutsättning för att det skall gå bra. Tävlingen "Ö till ö" är en sådan tävling där 2 personer ömson simmar, ömsom cyklar mellan 26 öar. I andra tävlingar deltar t.ex. lag som består av, 2 kvinnor och 2 män där minst en i laget ska vara över 40 år. Att träna samarbete och problemlösning i en sport är väl bra?
Är det viktigare för en hög chef att ha med "statussporter" som maratonlopp osv på sitt CV än för en person som jobbar på en (mycket) lägre befattning? Är det bara viktigt för (höga) chefer att kunna sätta och uppfylla mål? Och har blivit tabubelagt att säga till sina kollegor att man inte tränar? Är man därmed en looser som inte kan sätta upp och framgångsrikt genomföra mål?
Eller är det helt ointressant att sätta upp att man genomfört 10 Svenska Klassiker i ett CV? Lever vi i en tid när företag och chefer "hälsohetsar" sina anställda? Är det enbart en fördel om mycket fokus hos en arbetsgivare/chef ligger på träning och livsstil?
Kommentera gärna:
Senaste inlägg
Senaste kommentarer
-
Slavica Todorovic » Har du falska profiler bland dina LinkedIn-kontakter?: ”Hej, jag tror att jag har fått ngn person via Linkedin som jag starkt tror att d..”
-
Michael A. Brown » TIPS - Skapa effektiv Linkedin-profil: ”Birgitta... thank you. This has been an extremely helpful blog post. I've gone..”
-
Camilla » Vilket typsnitt passar till CV idag - 2010-talet: ”Hej Birgitta, Alltid kul och nyttigt att läsa dina inlägg. Jag ser ett slagfel ..”
-
Rolf Olsson » LinkedIn-profil inte = CV: ”Hej Birgitta! Jag både håller med och inte. Bra tips, men inte applicerbara på a..”
Bloggarkiv
Länkar
Etiketter
cv-utbildning kina ai ansökan vett och etikett på linkedin senior arbetskraft publicera standardförfrågningar på linkedin premium motivationsbrev läxhjälp fast jobb employer branding linkedintips dolda jobb skapande kontakta rekryterare gig-ekonomi knyta nya kontakter nätverksevent cv-bok ny funktionalitet på linkedin barbie online status på linkedin arbetsprov sökoptimera effektiv linkedinprofil typsnitt läxor ssi win-win karriärvägledning identitetsstöld kontaktinformation rekommendationer på linkedin webbinarie om cv au pair max tegmark linkedin tips disciplin mingel mångfald konsult-cv to-do-lista sammanfattningen bakgrundsfoto läsbarhet språkkunskaper cv på engelska arbetsplatsen akademikeryrken merit pesonlighetprofil anställningsintervju företagssidor på linkedin desktop-nyheter linkedin jobbtips attraktiv kompetens lägga till kontakter på linkedin storytelling personal branding kontaktuppgifter artificiell intelligens uppdateringar intervjufrågor branding linkedin headline falska linkedin-profiler e-mingel foto karriärplanering personligt brev jobbintervju marknadsföring nätverkstips nätverkande intervjuträning karriär jobb-tips karriärtips linkedin-profil cv-tips linkedin-tips cv personligt varumärke linkedin söka jobb arbetssökande linked-tips intervju-tips profilfoto kontaktförfrågan kreativitet söka på linkedin språk varumärkesbyggande vett o etikett nytt jobb nyheter i linkedin bakgrundsbild på linkedin video cv seo brand buzzwords video-cv sökoptimera linkedin linkedin nyheter ledarskap linkedin-rekommendationer egenföretagare algoritmer sociala medier monica renstig social selling index positiv feedback skills & endorsements filma cv namn-fältet användaravtal professionellt intryck aktiv status framtiden ta bort kontakter från linkedin nedkopplad jobbmarknaden nyckelord mingeltips kroppsspråk emea #linkedin-grupper konstnärlighet relevant flöde rekryteringsföretag feedback lön saco ansökningsbrev linkedin-tips; postnummer besvara kontaktförfrågningar på linkedin mobiltelefon bygga ut nätverk effektiv arbetsdag fake profiler best-practise linkedin invitationer karriärväxling sökoptimering proffsiga cv internationella cv hashtags myers briggs spam-sajter framtida säkra jobb hjärnan bristyrken 3e person fonter öka din synlighet hjärnstress jobbcoachning cv tips digital stress mingelparty följa upp jobbansökan linkedin messaging