www.cvhjälpen.nu

 
logga_hemsida_okt 2017

Detta motverkar e-minglandet

10 oktober 2014 « Tillbaka

Det händer alltid mycket på LinkedIn - varje vecka kan man upptäcka nya kontakter, nya grupper och inte minst nya funktioner.

Många nya funktioner är bra MEN en av de senaste nyheterna gillar jag INTE!

Tidigare gick det att välja alternativet  "Grupper" när man skickade kontaktförfrågan - se bilden till höger. Det har jag gjort flera gånger när jag velat lägga till en person jag visserligen inte känner IRL men som jag "lärt känna" via en gemensam grupp.

HUR tänkte LinkedIn när de tog bort denna möjlighet???
 

Det är ju i grupperna som mycket av nätverkandet händer. 

Nu är det tio dagar sedan, den 1 oktober, som Linkedin införde denna begränsning. Se bilden till höger.

Linkedin vill att man nätverkar - det är liksom hela idén med Linkedin. Men debetonar att man inte skall skicka kontaktförfrågningar till personer man "känner".  Man skall alltså inte välja alternativet "Friend - Vän" när man skickar en kontaktförfrågan till en person man inte känner.  En person man sett/diskuterat med i en gemensam grupp klassar jag inte som vän.

Är denna begränsning LinkedIn nu infört ett stort misstag? Eller vad säger du? Personligen tycker jag att det är ett steg i helt FEL riktning! 

ps. Att man skall byta ut standarmeddelandet och ALLTID skriva en personlig hälsning VARJE gång man skickar en kontaktförfrågan har jag redan skrivit om flera gånger så det tar jag inte upp igen... =D. ds

Kommentera gärna:

Senaste inlägg

Senaste kommentarer

Bloggarkiv

Länkar

Etiketter

cv-bok barbie best-practise linkedin invitationer arbetsprov online status på linkedin bygga ut nätverk typsnitt besvara kontaktförfrågningar på linkedin läxor lön feedback ssi karriärvägledning konstnärlighet kontaktinformation #linkedin-grupper kroppsspråk emea disciplin mingeltips mångfald mingel to-do-lista konsult-cv aktiv status professionellt intryck språkkunskaper användaravtal arbetsplatsen cv på engelska merit akademikeryrken falska linkedin-profiler pesonlighetprofil egenföretagare algoritmer ledarskap jobbtips följa upp jobbansökan linkedin messaging ai senior arbetskraft publicera sökoptimera linkedin premium standardförfrågningar på linkedin 3e person motivationsbrev hjärnan bristyrken dolda jobb linkedintips myers briggs kontakta rekryterare internationella cv proffsiga cv artificiell intelligens video cv bakgrundsbild på linkedin nyheter i linkedin vett o etikett linkedin nyheter video-cv personal branding brand karriärplanering personligt brev e-mingel foto profilfoto kontaktförfrågan nätverkstips intervjuträning karriär söka jobb jobb-tips personligt varumärke linkedin-profil linkedin-tips cv-tips cv karriärtips linkedin linked-tips arbetssökande intervju-tips nätverkande jobbintervju marknadsföring varumärkesbyggande kreativitet söka på linkedin språk buzzwords storytelling lägga till kontakter på linkedin attraktiv kompetens linkedin headline branding intervjufrågor uppdateringar knyta nya kontakter gig-ekonomi hashtags kontaktuppgifter skapande framtida säkra jobb spam-sajter employer branding fast jobb läxhjälp öka din synlighet fonter jobbcoachning hjärnstress vett och etikett på linkedin mingelparty digital stress cv-utbildning kina linkedin-rekommendationer företagssidor på linkedin desktop-nyheter linkedin sociala medier anställningsintervju social selling index monica renstig skills & endorsements positiv feedback läsbarhet filma cv namn-fältet sammanfattningen bakgrundsfoto ta bort kontakter från linkedin framtiden jobbmarknaden nedkopplad max tegmark nyckelord webbinarie om cv au pair rekommendationer på linkedin relevant flöde rekryteringsföretag identitetsstöld saco win-win ansökningsbrev effektiv linkedinprofil sökoptimera linkedin-tips; postnummer seo mobiltelefon ny funktionalitet på linkedin effektiv arbetsdag nätverksevent