www.cvhjälpen.nu

 
logga_hemsida_okt 2017

10 anledningar till att regelbundet jobba med sin LinkedIn-profil

7 januari 2015 « Tillbaka
  1. Bara 50,5% har en komplett LinkedIn-profil - många finns på LinkedIn utan att få de resultat som de kanske skulle vilja ha - och som de kan få med en bra profil och regelbunden närvaro.
  2. Majoriteten av LinkedIn-användarna är medlem i minst 10 LinkedIn-grupper. Genom att vara med i en grupp får du direkt tillgång till personer som inte ingår i ditt eget personliga LinkedIn-nätverk.

    Genom att vara aktiv i grupper blir du synlig för ett mycket större antal personer. I grupper kan du genom att bjuda på kunskap/tips - inte sälja - skapa större intresse för din egen profil. Som helt säkert kommer få (många) fler besök framöver.

    Du kan alltså kontakta personer via gruppen ni båda är med i - utan att behöva använda det begränsade antal InMail som du annars måste använda för att kontakta dem som är utanför ditt närmsta LinkedIn-nätverk.
  3. Varje sekund får LinkedIn 2 nya medlemmar. (Det finns redan 300 miljoner användare.)
  4. Det vanligaste adjektivet i LinkedIn-profiler är "responsible". Genom att undvika de adjektiv som många andra använder  sticker du ut - förutsatt att du har en intressant skriven profil.
  5. Knappt 48% tillbingar 0-2 timmar per vecka på att LinkedIn. Drygt 10% lägger ner 2-7 timmar per vecka på LinkedIn och 18% lägger ner 7+ timmar på LinkedIn/vecka - den siffran var 11% för ett år sedan. Du har allt att vinna på att vara lite mer aktiv på LinkedIn.
  6. År 2013 hade 30% av LinkedIn-medlemmarna 500+ kontakter. Ett år senare är den siffran 41% som har 500+ kontakter. Idag har 15% 1000+ kontakter, för ett år sedan var den siffran 8%. Det är inte 1-gradskontakterna du har mest nytta av, det är 2-gradskontakterna. Det är därför som du bör ha för vana att kontinuterligt bygga ut ditt nätverk på LinkedIn.
  7. Användandet av företagssidor har gått från 24% till 57%. Precis som med personnamn på LinkedIn rankar Google även företagsnamn på LinkedIn högt, dvs på sid 1-2 med sökträffar.
  8. Individuella uppdateringar/kommentarer har ökat från 10% till 39%. Förutsatt att dessa uppdateringar / kommentarer inte är "säljiga" (vilket tyvärr varit trenden i Sverige senaste halvåret) ger oftast dessa kommentarer ditt nätverk en bättre bild av vem du är. Därför kan det vara bra att fundera på vilka inlägg man vill kommentera - tycker jag.
  9. LinkedIn står för 64% av alla besök från sociala medier när det gäller att besöka företags webbsidor. Motsvarande siffra för Facebook är 14% och för Twitter 11%.
  10. Höga chefer använder LinkedIn huvudsakligen till att branschnätverka (22%) och för att promota företagets egen business (20 %). Mellanchefer använder LinkedIn huvudsakligen för att nätverka med andra personer (24%) och för att nätverka inom sin egen bransch (20%). Junior arbetskraft, dvs de som inte har så många års arbetslivserfarenhet använder huvudsakligen LinkedIn för att söka jobb (24&) och för att nätverka med kollegor (23%).
Har du en uppdaterad - och attraktiv - LinkedIn-profil? Hur ofta besöker du LinkedIn? Jag upplever ofta att många (fortfarande) har ett LinkedIn-konto men är inte så aktiva - då blir ju startsträckan desto längre än om man regelbundet lägger lite tid på sin LinkedIn-profil.

OM man (plötsligt) står i ett läge att man måste söka nytt jobb och har få kontakter och inte har en speciellt säljande - välskriven och optimerad - LinkedIn-profil blir det mycket att jobba in på kort tid.
 

Kommentera gärna:

Senaste inlägg

Senaste kommentarer

Bloggarkiv

Länkar

Etiketter

cv-bok barbie best-practise linkedin invitationer arbetsprov online status på linkedin linkedin-tips; postnummer sökoptimera effektiv linkedinprofil ansökningsbrev win-win saco identitetsstöld rekryteringsföretag relevant flöde rekommendationer på linkedin au pair webbinarie om cv nyckelord max tegmark nedkopplad jobbmarknaden framtiden ta bort kontakter från linkedin aktiv status namn-fältet filma cv läsbarhet positiv feedback skills & endorsements monica renstig social selling index anställningsintervju sociala medier desktop-nyheter linkedin företagssidor på linkedin linkedin-rekommendationer kina cv-utbildning digital stress mingelparty vett och etikett på linkedin hjärnstress premium standardförfrågningar på linkedin läxhjälp motivationsbrev hjärnan bristyrken spam-sajter framtida säkra jobb skapande kontaktuppgifter hashtags gig-ekonomi knyta nya kontakter uppdateringar intervjufrågor branding linkedin headline vett o etikett linkedin nyheter video-cv brand språk söka på linkedin e-mingel foto profilfoto nätverkande nätverkstips arbetssökande linked-tips personligt varumärke karriärtips cv cv-tips linkedin-tips linkedin-profil jobb-tips linkedin söka jobb karriär intervju-tips intervjuträning kontaktförfrågan marknadsföring jobbintervju kreativitet karriärplanering varumärkesbyggande buzzwords lägga till kontakter på linkedin attraktiv kompetens personligt brev nyheter i linkedin bakgrundsbild på linkedin video cv artificiell intelligens proffsiga cv internationella cv kontakta rekryterare myers briggs linkedintips dolda jobb personal branding employer branding fast jobb storytelling 3e person fonter sökoptimera linkedin publicera senior arbetskraft ai linkedin messaging följa upp jobbansökan jobbtips ledarskap algoritmer egenföretagare pesonlighetprofil falska linkedin-profiler akademikeryrken merit cv på engelska arbetsplatsen användaravtal språkkunskaper sammanfattningen bakgrundsfoto to-do-lista mingel mångfald mingeltips disciplin emea kroppsspråk #linkedin-grupper kontaktinformation konstnärlighet karriärvägledning ssi feedback lön läxor besvara kontaktförfrågningar på linkedin typsnitt seo mobiltelefon ny funktionalitet på linkedin effektiv arbetsdag nätverksevent