Ringa rekryteraren eller inte
Investera tid i att se till att du förmedlar en enhetlig bild av dig.
Mitt drömjobb (innan jag startade cvhjälpen.nu) fick jag av en ren slump. Eller kanske inte. Jag hade en pärm med alla ansökningar jag skickat iväg (ja det var ett tag sedan) och följde noggrannt upp alla tjänster jag sökt - det var på den tiden företagen alltid hörde av sig med besked.
Ett av företagen hade inte återkommit trots att det gått några månader. Jag ringde upp och undrade hur långt de kommit i processen.
Det hade varit svårt att hitta en person med rätt bakgrund fick jag veta - samtidigt som jag hörde hur rekryteraren bläddrade bland sina papper för att hitta min ansökan som hon lyfte ut (hörde jag). Hon lovade återkomma. Vid det här laget hade jag sökt jobb ganska länge och trodde väl inte så mycket på det löftet.
Nästa dag när jag kom hem hade jag ett meddelande på min telefonsvarare från HR-chefen på företaget. Hon ville träffa mig för en intervju.Jag fick jobbet och bättre lön än jag vågat ange. =D
"Är din rekommendation att alltid kontakta ev arbetsgivare?" skrev en kund nyligen. Nej, det är det inte.
Idag läste jag en artikel som på ett mycket bra sätt beskriver vilka frågor du kan ringa och ställa till ansvarig rektyterare och vilka du absolut skall undvika att ställa.
- ALDRIG fråga om saker som redan står angivna i annonsen! Inte heller fråga om din ansökan kommit fram - som sagt vissa saker har ändrat sig.
- ALLTID se till att det en framtida arbetsgivare kan hitta om dig på Sociala medier ligger i linje med den bild du målat upp i din ansökan.
Kommentera gärna:
Senaste inlägg
Senaste kommentarer
-
Slavica Todorovic » Har du falska profiler bland dina LinkedIn-kontakter?: ”Hej, jag tror att jag har fått ngn person via Linkedin som jag starkt tror att d..”
-
Michael A. Brown » TIPS - Skapa effektiv Linkedin-profil: ”Birgitta... thank you. This has been an extremely helpful blog post. I've gone..”
-
Camilla » Vilket typsnitt passar till CV idag - 2010-talet: ”Hej Birgitta, Alltid kul och nyttigt att läsa dina inlägg. Jag ser ett slagfel ..”
-
Rolf Olsson » LinkedIn-profil inte = CV: ”Hej Birgitta! Jag både håller med och inte. Bra tips, men inte applicerbara på a..”
Bloggarkiv
Länkar
Etiketter
cv-bok barbie best-practise linkedin invitationer arbetsprov online status på linkedin bygga ut nätverk typsnitt besvara kontaktförfrågningar på linkedin läxor lön feedback ssi karriärvägledning konstnärlighet kontaktinformation #linkedin-grupper kroppsspråk emea disciplin mingeltips mångfald mingel to-do-lista konsult-cv aktiv status professionellt intryck språkkunskaper användaravtal arbetsplatsen cv på engelska merit akademikeryrken falska linkedin-profiler pesonlighetprofil egenföretagare algoritmer ledarskap jobbtips följa upp jobbansökan linkedin messaging ai senior arbetskraft publicera sökoptimera linkedin premium standardförfrågningar på linkedin 3e person motivationsbrev hjärnan bristyrken dolda jobb linkedintips myers briggs kontakta rekryterare internationella cv proffsiga cv artificiell intelligens video cv bakgrundsbild på linkedin nyheter i linkedin vett o etikett linkedin nyheter video-cv personal branding brand karriärplanering personligt brev e-mingel foto profilfoto kontaktförfrågan nätverkstips intervjuträning karriär söka jobb jobb-tips personligt varumärke linkedin-profil linkedin-tips cv-tips cv karriärtips linkedin linked-tips arbetssökande intervju-tips nätverkande jobbintervju marknadsföring varumärkesbyggande kreativitet söka på linkedin språk buzzwords storytelling lägga till kontakter på linkedin attraktiv kompetens linkedin headline branding intervjufrågor uppdateringar knyta nya kontakter gig-ekonomi hashtags kontaktuppgifter skapande framtida säkra jobb spam-sajter employer branding fast jobb läxhjälp öka din synlighet fonter jobbcoachning hjärnstress vett och etikett på linkedin mingelparty digital stress cv-utbildning kina linkedin-rekommendationer företagssidor på linkedin desktop-nyheter linkedin sociala medier anställningsintervju social selling index monica renstig skills & endorsements positiv feedback läsbarhet filma cv namn-fältet sammanfattningen bakgrundsfoto ta bort kontakter från linkedin framtiden jobbmarknaden nedkopplad max tegmark nyckelord webbinarie om cv au pair rekommendationer på linkedin relevant flöde rekryteringsföretag identitetsstöld saco win-win ansökningsbrev effektiv linkedinprofil sökoptimera linkedin-tips; postnummer seo mobiltelefon ny funktionalitet på linkedin effektiv arbetsdag nätverksevent