2014 > 01
0 kommentarer 
Från en LinkedIn-profil
Eftersom headhunters och HR-personer kollar alla dina "referenser" som numera även inkluderar hur du agerar på Facebook, Twitter, Instagram osv gäller det att vara konsekvent i hur man agerar och vilken bild av sig själv man visar upp.
Om man förmedlar en seriös bild på LinkedIn, är väldig "Corporate" där MEN visar upp en helt annan sida på Instagram och Facebook kommer det påverka hur HR-personer/ headhunters uppfattar dig. Detta har jag hört från flera personer jag känner som jobbar just inom HR.
Har du googlat dig själv? Har du även bildgooglat dig själv? Är du nöjd med vad som kom fram? Här är en mycket intressant artikel på detta tema med "Personal Branding".
Brand or be branden. Som jag brukar säga. Det gäller att vara först på bollen.
Igår föreläste jag om LinkedIn för ett 60-tal personer. En av de saker jag brukar "tjata" om när jag föreläser är foto. Då menar jag ett:
- BRA &
- LÄMPLIGT foto.
Igår var det 37% av deltagarna (av de, som hade ett LinkedIn-konto) som inte hade foto i sin profil.
Betrakta LinkedIn som ett digitalt affärsmingel. Tänk:
- Hur är man klädd på ett affärsmingel?
- Hur gör man när man möter och interagerar med människor på affärsmingel?
Har man inget foto i sin LinkedIn-profil är det som att gå runt på ett mingel med en papperspåse över huvudet. Man blir inte tagen på allvar, en del till och med vägrar att acceptera kontakt-förfrågningar från fotolösa LinkedIn-kontakter.
Den här personen har valt en yrkesprofil - headline - som:
- INTE ger några bra ledtrådar till vilken yrkeskompetens en arbetsgivare kan ha nytta av.
- INTE innehåller några sökbara nyckelord. Få HR-personer (rekryterare) kommer skriva in "professional tourist" när de letar ny personal.
Här är en bra LinkedIn-headline - Yrkestitel. Jag brukar rekommendera att man skriver sin yrkestitel på ett av följande tre sätt:
1/ Fylld med (sökbara) nyckelord (som stämmer in på dig)
2/ Har sin jobbtitel med + nyckelord
3/ Gör som mannen som skrivit vad som står på bilden jag infogar här. MEN denna variant skall man bara välja om man lyckas skriva ihop en riktigt slagkraftig (minnesvärd på ett bra sätt) mening.
Senaste inlägg
2014 > 01
Från en LinkedIn-profil
Eftersom headhunters och HR-personer kollar alla dina "referenser" som numera även inkluderar hur du agerar på Facebook, Twitter, Instagram osv gäller det att vara konsekvent i hur man agerar och vilken bild av sig själv man visar upp.
Om man förmedlar en seriös bild på LinkedIn, är väldig "Corporate" där MEN visar upp en helt annan sida på Instagram och Facebook kommer det påverka hur HR-personer/ headhunters uppfattar dig. Detta har jag hört från flera personer jag känner som jobbar just inom HR.
Har du googlat dig själv? Har du även bildgooglat dig själv? Är du nöjd med vad som kom fram? Här är en mycket intressant artikel på detta tema med "Personal Branding".
Brand or be branden. Som jag brukar säga. Det gäller att vara först på bollen.
Igår föreläste jag om LinkedIn för ett 60-tal personer. En av de saker jag brukar "tjata" om när jag föreläser är foto. Då menar jag ett:
- BRA &
- LÄMPLIGT foto.
Igår var det 37% av deltagarna (av de, som hade ett LinkedIn-konto) som inte hade foto i sin profil.
Betrakta LinkedIn som ett digitalt affärsmingel. Tänk:
- Hur är man klädd på ett affärsmingel?
- Hur gör man när man möter och interagerar med människor på affärsmingel?
Har man inget foto i sin LinkedIn-profil är det som att gå runt på ett mingel med en papperspåse över huvudet. Man blir inte tagen på allvar, en del till och med vägrar att acceptera kontakt-förfrågningar från fotolösa LinkedIn-kontakter.
Den här personen har valt en yrkesprofil - headline - som:
- INTE ger några bra ledtrådar till vilken yrkeskompetens en arbetsgivare kan ha nytta av.
- INTE innehåller några sökbara nyckelord. Få HR-personer (rekryterare) kommer skriva in "professional tourist" när de letar ny personal.
Här är en bra LinkedIn-headline - Yrkestitel. Jag brukar rekommendera att man skriver sin yrkestitel på ett av följande tre sätt:
1/ Fylld med (sökbara) nyckelord (som stämmer in på dig)
2/ Har sin jobbtitel med + nyckelord
3/ Gör som mannen som skrivit vad som står på bilden jag infogar här. MEN denna variant skall man bara välja om man lyckas skriva ihop en riktigt slagkraftig (minnesvärd på ett bra sätt) mening.
Bloggarkiv
Etiketter
ta bort kontakter från linkedin framtiden aktiv status professionellt intryck filma cv läsbarhet språkkunskaper cv på engelska arbetsplatsen akademikeryrken merit pesonlighetprofil algoritmer egenföretagare linkedin-rekommendationer ledarskap linkedin messaging följa upp jobbansökan mingelparty digital stress cv tips jobbcoachning hjärnstress öka din synlighet fonter 3e person employer branding fast jobb dolda jobb linkedintips myers briggs hashtags internationella cv proffsiga cv sökoptimering karriärväxling best-practise linkedin invitationer fake profiler effektiv arbetsdag bygga ut nätverk mobiltelefon besvara kontaktförfrågningar på linkedin linkedin-tips; postnummer ansökningsbrev feedback ssi win-win rekryteringsföretag relevant flöde konstnärlighet #linkedin-grupper emea kroppsspråk mingeltips nyckelord jobbmarknaden nedkopplad falska linkedin-profiler attraktiv kompetens lägga till kontakter på linkedin video-cv personal branding kontaktuppgifter artificiell intelligens video cv intervjufrågor branding linkedin headline söka på linkedin kreativitet varumärkesbyggande språk profilfoto kontaktförfrågan nätverkstips nätverkande arbetssökande karriär jobb-tips karriärtips linkedin-profil cv-tips linkedin-tips cv personligt varumärke linkedin söka jobb linked-tips intervjuträning intervju-tips marknadsföring jobbintervju karriärplanering foto e-mingel personligt brev nytt jobb nyheter i linkedin bakgrundsbild på linkedin uppdateringar seo brand buzzwords storytelling sökoptimera linkedin linkedin nyheter vett o etikett mångfald mingel disciplin linkedin tips max tegmark au pair webbinarie om cv rekommendationer på linkedin kontaktinformation identitetsstöld karriärvägledning lön saco läxor typsnitt effektiv linkedinprofil sökoptimera arbetsprov online status på linkedin barbie ny funktionalitet på linkedin cv-bok nätverksevent knyta nya kontakter gig-ekonomi kontakta rekryterare skapande spam-sajter framtida säkra jobb hjärnan bristyrken läxhjälp motivationsbrev premium standardförfrågningar på linkedin publicera senior arbetskraft vett och etikett på linkedin ansökan ai kina cv-utbildning jobbtips desktop-nyheter linkedin företagssidor på linkedin sociala medier anställningsintervju social selling index monica renstig skills & endorsements positiv feedback namn-fältet användaravtal bakgrundsfoto sammanfattningen to-do-lista konsult-cv