2014 > 01
0 kommentarer 
Från en LinkedIn-profil
Eftersom headhunters och HR-personer kollar alla dina "referenser" som numera även inkluderar hur du agerar på Facebook, Twitter, Instagram osv gäller det att vara konsekvent i hur man agerar och vilken bild av sig själv man visar upp.
Om man förmedlar en seriös bild på LinkedIn, är väldig "Corporate" där MEN visar upp en helt annan sida på Instagram och Facebook kommer det påverka hur HR-personer/ headhunters uppfattar dig. Detta har jag hört från flera personer jag känner som jobbar just inom HR.
Har du googlat dig själv? Har du även bildgooglat dig själv? Är du nöjd med vad som kom fram? Här är en mycket intressant artikel på detta tema med "Personal Branding".
Brand or be branden. Som jag brukar säga. Det gäller att vara först på bollen.
Igår föreläste jag om LinkedIn för ett 60-tal personer. En av de saker jag brukar "tjata" om när jag föreläser är foto. Då menar jag ett:
- BRA &
- LÄMPLIGT foto.
Igår var det 37% av deltagarna (av de, som hade ett LinkedIn-konto) som inte hade foto i sin profil.
Betrakta LinkedIn som ett digitalt affärsmingel. Tänk:
- Hur är man klädd på ett affärsmingel?
- Hur gör man när man möter och interagerar med människor på affärsmingel?
Har man inget foto i sin LinkedIn-profil är det som att gå runt på ett mingel med en papperspåse över huvudet. Man blir inte tagen på allvar, en del till och med vägrar att acceptera kontakt-förfrågningar från fotolösa LinkedIn-kontakter.
Den här personen har valt en yrkesprofil - headline - som:
- INTE ger några bra ledtrådar till vilken yrkeskompetens en arbetsgivare kan ha nytta av.
- INTE innehåller några sökbara nyckelord. Få HR-personer (rekryterare) kommer skriva in "professional tourist" när de letar ny personal.
Här är en bra LinkedIn-headline - Yrkestitel. Jag brukar rekommendera att man skriver sin yrkestitel på ett av följande tre sätt:
1/ Fylld med (sökbara) nyckelord (som stämmer in på dig)
2/ Har sin jobbtitel med + nyckelord
3/ Gör som mannen som skrivit vad som står på bilden jag infogar här. MEN denna variant skall man bara välja om man lyckas skriva ihop en riktigt slagkraftig (minnesvärd på ett bra sätt) mening.
Senaste inlägg
2014 > 01
Från en LinkedIn-profil
Eftersom headhunters och HR-personer kollar alla dina "referenser" som numera även inkluderar hur du agerar på Facebook, Twitter, Instagram osv gäller det att vara konsekvent i hur man agerar och vilken bild av sig själv man visar upp.
Om man förmedlar en seriös bild på LinkedIn, är väldig "Corporate" där MEN visar upp en helt annan sida på Instagram och Facebook kommer det påverka hur HR-personer/ headhunters uppfattar dig. Detta har jag hört från flera personer jag känner som jobbar just inom HR.
Har du googlat dig själv? Har du även bildgooglat dig själv? Är du nöjd med vad som kom fram? Här är en mycket intressant artikel på detta tema med "Personal Branding".
Brand or be branden. Som jag brukar säga. Det gäller att vara först på bollen.
Igår föreläste jag om LinkedIn för ett 60-tal personer. En av de saker jag brukar "tjata" om när jag föreläser är foto. Då menar jag ett:
- BRA &
- LÄMPLIGT foto.
Igår var det 37% av deltagarna (av de, som hade ett LinkedIn-konto) som inte hade foto i sin profil.
Betrakta LinkedIn som ett digitalt affärsmingel. Tänk:
- Hur är man klädd på ett affärsmingel?
- Hur gör man när man möter och interagerar med människor på affärsmingel?
Har man inget foto i sin LinkedIn-profil är det som att gå runt på ett mingel med en papperspåse över huvudet. Man blir inte tagen på allvar, en del till och med vägrar att acceptera kontakt-förfrågningar från fotolösa LinkedIn-kontakter.
Den här personen har valt en yrkesprofil - headline - som:
- INTE ger några bra ledtrådar till vilken yrkeskompetens en arbetsgivare kan ha nytta av.
- INTE innehåller några sökbara nyckelord. Få HR-personer (rekryterare) kommer skriva in "professional tourist" när de letar ny personal.
Här är en bra LinkedIn-headline - Yrkestitel. Jag brukar rekommendera att man skriver sin yrkestitel på ett av följande tre sätt:
1/ Fylld med (sökbara) nyckelord (som stämmer in på dig)
2/ Har sin jobbtitel med + nyckelord
3/ Gör som mannen som skrivit vad som står på bilden jag infogar här. MEN denna variant skall man bara välja om man lyckas skriva ihop en riktigt slagkraftig (minnesvärd på ett bra sätt) mening.
Bloggarkiv
Etiketter
cv-bok karriärväxling effektiv arbetsdag ny funktionalitet på linkedin arbetsprov online status på linkedin linkedin-tips; postnummer sökoptimera effektiv linkedinprofil ansökningsbrev win-win saco identitetsstöld rekryteringsföretag relevant flöde rekommendationer på linkedin au pair webbinarie om cv nyckelord max tegmark linkedin tips mångfald mingel to-do-lista konsult-cv aktiv status professionellt intryck språkkunskaper användaravtal arbetsplatsen cv på engelska merit akademikeryrken anställningsintervju sociala medier desktop-nyheter linkedin företagssidor på linkedin linkedin-rekommendationer kina cv-utbildning digital stress mingelparty senior arbetskraft cv tips hjärnstress premium standardförfrågningar på linkedin 3e person motivationsbrev hjärnan bristyrken dolda jobb linkedintips myers briggs hashtags gig-ekonomi knyta nya kontakter artificiell intelligens uppdateringar intervjufrågor branding linkedin headline falska linkedin-profiler attraktiv kompetens lägga till kontakter på linkedin video-cv personal branding kontaktuppgifter språk söka på linkedin kreativitet varumärkesbyggande marknadsföring jobbintervju nätverkande intervju-tips arbetssökande karriär linkedin karriärtips linkedin-profil cv-tips linkedin-tips cv personligt varumärke jobb-tips söka jobb linked-tips intervjuträning nätverkstips kontaktförfrågan profilfoto foto e-mingel personligt brev karriärplanering brand buzzwords storytelling sökoptimera linkedin linkedin nyheter vett o etikett nytt jobb nyheter i linkedin bakgrundsbild på linkedin video cv seo sökoptimering proffsiga cv internationella cv kontakta rekryterare skapande framtida säkra jobb spam-sajter employer branding fast jobb läxhjälp öka din synlighet fonter jobbcoachning publicera vett och etikett på linkedin ansökan ai linkedin messaging följa upp jobbansökan jobbtips ledarskap algoritmer egenföretagare pesonlighetprofil social selling index monica renstig skills & endorsements positiv feedback läsbarhet filma cv namn-fältet sammanfattningen bakgrundsfoto ta bort kontakter från linkedin framtiden jobbmarknaden nedkopplad mingeltips disciplin emea kroppsspråk #linkedin-grupper kontaktinformation konstnärlighet karriärvägledning ssi feedback lön läxor besvara kontaktförfrågningar på linkedin typsnitt bygga ut nätverk mobiltelefon fake profiler best-practise linkedin invitationer barbie nätverksevent