Söker du jobb i din geografiska närhet eller vill du kanske jobba i en annan del av landet, Norden, Europa eller världen?

För att visa vad jag menar skall jag ge ett exempel: En av mina CV-kunder bor i Sverige men som sökte jobb i Danmark. Denna person ändrade då sin postadress genom att först välja Danmark som land och därefter välja det postnummer som används på den geografiska plats i Danmark där personen ville hitta ett jobb. 

Eftersom rekryterare ofta begränsar den geografiska sökradien är det därför viktigt att ställ in postnumret till din hemadress ELLER till den ort/stad där du vill söka jobb.

Våren 2014 finns det 1,8 miljoner (ca 20%) unika* LinkedIn-profiler i Sverige. Inte så illa. För några år sedan fanns det bara cirka en miljon unika svenska LinkedIn-konton.

Men vi har en bit kvar tlll vårt ena grannland Danmark där 30% av danskarna är med i LinkedIn. För att inte tala om Island där 50% av landet befolkning är med. 

Vilka yrkeskategorier dominerar LinkedIn?
I Sverige ser det ut så här:
1. IT
2. Myndigheter
2. Hälsovård

På global nivå ser det ut så här:
1. IT
2. Hälsovård

Det finns tre miljoner företag som har en företagssida på LinkedIn. Mer statistik hittar du här. Tre miljoner är många potentiella arbetsgivare/uppdragsgivare. Och även om vi har en bit kvar till Danmarks nivå är 1,8 miljoner inte illa.

* Som unikt konto räknas alla som skapat en profil, oavsett om man har profilen på ett språk eller på flera språk. Uppgiften om 1,8 miljoner kommer direkt från Linkedin.

Då och då ser jag LinkedIn-profiler som av ren okunskap bryter mot det avtal som alla LinkedIn-medlemmar skrivit under (när man en gång gick med i LinkedIn). 

Vad jag tänker på specifikt är rutan där namnet står. Därför tänkte jag berätta vad som är tillåtet och vad som inte är tillåtet.

Enligt §10 i detta avtal (LinkedIn “DOs” and “DON’Ts”) får man i namnfältet enbart skriva sitt namn. MEN det finns ett (1) undantag. Man får lov att lägga till "Suffixes or Certifications" - dvs förkortningar från etablerade och officiella examina.

Exempel på vad som är ok: MBA (dvs Master of Business Administration) eller Ph.D.

Däremot får du i namnfältet INTE skriva t.ex. "Yogainstruktör" eller annan "titel" - det är enbart godkända utbildningsförkortningar eller certifieringar som accepteras av LinkedIn. Du får alltså INTE heller ha med telefonnummer, e-postadress eller andra saker i din namnruta.

Om man bryter mot denna regel riskerar man att bli avstängd från LinkedIn. Läs mer här.

Till höger ser du två exempel på vad som är ok att ha med i sitt namnfält - förutom själva namnet.

1/ Dr. + förnamn + efternamn 
2 Förnamn + Efternamn + välkänd certifiering (CPM)

Här kan du läsa hur du gör för att lägga till suffix och examensförkortningar.

Om du byter efternamn eller är känd under ett mycket etablerat "nickname" (smeknamn) är det också ok att ha med detta i namnfältet. Läs mer här.

Personligen tycker jag att VARFÖR inte nöja sig med att enbart ha sitt förnamn och efternamn i namnrutan? "Less is more". Tycker jag. Det räcker - givetvis tillsammans med en riktigt bra profilbild!

Om man letar nytt jobb är det vanligt att man mer aktivt börjar uppdatera sin LinkedIn-profil, skaffar sig nya kontakter och kanske även några rekommendationer.

Kort sagt, plötsligt går din profil från att vara ganska passiv (en av många som bara finns på LinkedIn) till att vara ganska aktiv.

Allt du gör på LinkedIn syns i dina kontakters "flöde" - såvida du inte ändrar dina inställningar.

Det är enkelt att lägga pussel på LinkedIn, om någon plötsligt får en rad nya kontakter, kanske även ett par rekommendationer, eller börjar uppdatera sin profil ganska flitigt kan kontakterna (kanske ens arbets-kamrater eller rentav chef) börja misstänka att personen vill skaffa nytt jobb - eller kanske måste skaffa nytt jobb.

Om man vill vara ifred - flyga under radarn - med sina uppdateringar är det klokt att ändra vissa. Se 1-5 i bilden ovan, som blir mycket större om du klickar på den.