logga_hemsida_okt 2017

2017 > 11

Första och hittills enda gången jag gjort ett Myers Briggs-test var år 2001. Hela min avdelningen inklusive vår chef åkte iväg till en kursgård där alla cirka 15 anställda fick genomgå Myers-Briggs Indicator-test under ledning av en certifierad handledare. Den gången var jag ENTJ, det hade varit intressant att göra om testen idag för att se om detta fortfarande stämmer.

En god vän i England som jobbade med karriärvägledning tipsade mig lite senare om boken "Do What You Are" som år 2014 kom ut i en 5:e upplaga. Det är en klassiker som  "has already helped more than a million people find truly satisfying work". 

Den 5:e upplagan är speciellt anpassa för "Millenials" (generation y) men även Baby boomers (och alla vi andra) som hela livet igenom kommer behöva vänja sig vid att växla karriärvägar.

Boken går noga igenom vilka yrken som passar bäst för de olika Myer Briggs-personlighetstyperna. Den tar t.ex. upp hur man skall dra nytta av styrkorna i sin Myers-Briggs-profil? Vilka är fallgroparna? Vad är nyckeln till framgång för just din personlighetstyp? Vad behöver du vara extra uppmärksam på? Se bilden nedan (skapad av Jake Beech) för lite kortfattad info om de olika Myers-Briggs-personligheterna. 

Myers Briggs personlighetsprofiler Myers Briggs personlighetsprofiler

Du kan ändra denna exempeltext. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec libero. Suspendisse bibendum. Cras id urna. Morbi tincidunt, orci ac convallis aliquam, lectus turpis varius lorem, eu posuere nunc justo tempus leo. Donec mattis, purus nec placerat bibendum, dui pede condimentum odio, ac blandit ante orci ut diam.

Läs hela inlägget »

Vet du om att algoritmerna styr vad du ser i ditt "flöde" på LinkedIn? I takt med att det blivit MÅNGA fler LinkedIn-användare har flödet också ökat, ganska dramatiskt tycker jag som varit med på LinkedIn i >10 år.
 

För att slippa scrolla igenom en stor mängd (för mig och kanske även för dig) ointressanta och irrelevanta inlägg (och annonser) från både företag och kontakter kan du medvetet börja lära algoriterma vad just du är intresserad av att läsa om. Hundar tränar agility, du tränar algoritmerna på LinkedIn. Det är kanske enklare att lära upp algoritmer än hundar? 

I stället för att bara acceptera allt som dyker upp i flödet kan du i stället ta kommandot. Hur gör man, dvs hur man tar kommandot, tränar upp algoritmerna och skaffar sig mer "kvalitetstid" med LinkedIn har jag beskrivit i denna TIPS-OM-LINKEDIN-artikel.
 

Läs hela inlägget »

Senaste inlägg

2017 > 11

Första och hittills enda gången jag gjort ett Myers Briggs-test var år 2001. Hela min avdelningen inklusive vår chef åkte iväg till en kursgård där alla cirka 15 anställda fick genomgå Myers-Briggs Indicator-test under ledning av en certifierad handledare. Den gången var jag ENTJ, det hade varit intressant att göra om testen idag för att se om detta fortfarande stämmer.

En god vän i England som jobbade med karriärvägledning tipsade mig lite senare om boken "Do What You Are" som år 2014 kom ut i en 5:e upplaga. Det är en klassiker som  "has already helped more than a million people find truly satisfying work". 

Den 5:e upplagan är speciellt anpassa för "Millenials" (generation y) men även Baby boomers (och alla vi andra) som hela livet igenom kommer behöva vänja sig vid att växla karriärvägar.

Boken går noga igenom vilka yrken som passar bäst för de olika Myer Briggs-personlighetstyperna. Den tar t.ex. upp hur man skall dra nytta av styrkorna i sin Myers-Briggs-profil? Vilka är fallgroparna? Vad är nyckeln till framgång för just din personlighetstyp? Vad behöver du vara extra uppmärksam på? Se bilden nedan (skapad av Jake Beech) för lite kortfattad info om de olika Myers-Briggs-personligheterna. 

Myers Briggs personlighetsprofiler Myers Briggs personlighetsprofiler

Du kan ändra denna exempeltext. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Donec libero. Suspendisse bibendum. Cras id urna. Morbi tincidunt, orci ac convallis aliquam, lectus turpis varius lorem, eu posuere nunc justo tempus leo. Donec mattis, purus nec placerat bibendum, dui pede condimentum odio, ac blandit ante orci ut diam.

Läs hela inlägget »

Vet du om att algoritmerna styr vad du ser i ditt "flöde" på LinkedIn? I takt med att det blivit MÅNGA fler LinkedIn-användare har flödet också ökat, ganska dramatiskt tycker jag som varit med på LinkedIn i >10 år.
 

För att slippa scrolla igenom en stor mängd (för mig och kanske även för dig) ointressanta och irrelevanta inlägg (och annonser) från både företag och kontakter kan du medvetet börja lära algoriterma vad just du är intresserad av att läsa om. Hundar tränar agility, du tränar algoritmerna på LinkedIn. Det är kanske enklare att lära upp algoritmer än hundar? 

I stället för att bara acceptera allt som dyker upp i flödet kan du i stället ta kommandot. Hur gör man, dvs hur man tar kommandot, tränar upp algoritmerna och skaffar sig mer "kvalitetstid" med LinkedIn har jag beskrivit i denna TIPS-OM-LINKEDIN-artikel.
 

Läs hela inlägget »

Bloggarkiv

Etiketter