logga_hemsida_okt 2017

2018 > 01

En av de senaste funktionerna på LinkedIn har väckt en hel del uppståndelse, nämligen CV-assistenten som kopierar info från alla de Linkedin-profiler som INTE aktivt valt bort denna nya standard.

För dem som använder Office 365 är denna nya funktionalitet standard - men du kan välja bort den

Det finns många personer, inte bara undertecknad utan många många andra av LinkedIns 530 miljoner medlemmar som lagt ner mycket tid på att skriva och utforma sina LinkedIn-profiler så att de skall vara  så optimerade som det bara går både vad gäller text men även utseende. Och nu går detta att enkelt kopiera rakt av. Är det ok? Är det etiskt? Får man lov att göra så?

Svaret på den frågan (kanske) finns i det avtal som alla som blir medlemmar på LinkedIn har skrivit under. Detta avtal ändras då och då. 

Ett exempel på ändringar är att LinkedIn i sitt avtal ändrat minimiåldern på dem som vill bli medlemmar till 16 år, från 13 år (hur tänkte de där) och innan dess var miniåldern 18 (tror jag).

När det gäller en av de senaste funktionaliteterna "kopiera innehålelt i andras LinkedIn-profiler" som jag skriver om står följade att läsa i avtalet:

§2.2 "Your Account", här står "your account belongs to you" men samtidigt står det i § 2.5 (Sharing)
att "When you share information, others can see, copy and use that information."

Our Services allow messaging and sharing of information in many ways, such as your profile, slide deck, links to news articles, job postings, InMails and blogs.

Information and content that you share or post may be seen by other Members or Visitors. Where we have made settings available, we will honor the choices you make about who can see content or information (e.g., message content to your addressees, sharing content only to LinkedIn connections, restricting your profile visibility from search engines, or opting not to notify others of your LinkedIn profile update). For job searching activities, we default to not notifying your connections network or the public. So if you apply for a job through our Service or opt to signal that you are interested in a job, our default is to share it only with the job poster.
We are not obligated to publish any information or content on our Service and can remove it in our sole discretion, with or without notice.

§ 3.1. Your License to LinkedIn
You own all of the content, feedback, and personal information you provide to us, but you also grant us a non-exclusive license to it.
We’ll honor the choices you make about who gets to see your information and content
You promise to only provide information and content that you have the right to share, and that your LinkedIn profile will be truthful.


Nu är det bara att bestämma sig. Klicka på länken för att läsa mer om funktionen  att "kopiera innehållet i andras LinkedIn-profiler". 

Läs hela inlägget »
BRA exempel på #2 - TAG-line. Jag känner inte Pontus men gillar hans yrkestitelrad väldigt mycket. BRA exempel på #2 - TAG-line. Jag känner inte Pontus men gillar hans yrkestitelrad väldigt mycket.

Nytt år och bra läge att se över din #LinkedIn-profil. En av de tre viktigaste delarna i din profil är "titelraden", på engelska "Headline". Denna rad som ligger direkt under ditt namn kan vara avgörande när någon besöker din profil. 

Vad vill du att en besökare skall minnas när de besökt din profil? 

Om du inte själv gör något kommer denna rad innehålla din nuvarande jobbtitel - dvs defaultvärdet automatisk ditlagt av LinkedIn.

För 2½ år sedan skrev jag en text om dessa viktiga 120 tecken. En kortversion av texten är att det finns 5 olika sätt att använda titelraden.  

  1. Nyckelordsbaserat - vilka nyckelord använder rekryterare och andra som letar efter någon med din kompetens? Var specifik.
  2. Tagline - USP (Unique Selling Proposition) - skriv något som är minnesvärt på ett bra sätt OCH som talar om vad du är riktigt grym på. Tänk #storytelling.
  3. Kombination av nyckelord och USP.
  4. Annan kombination kan vara nuvarande jobbtitel + nyckelord alternativt nuvarande jobbtitel + kort slagkraftig tagline.
  5. Default. Du överlåter till LinkedIn bestämma vad som står här.
Den här raden är #2 i viktighet när det gäller hur de olika delarna i din profil rankas - vilken av ovan 5 varianter väljer du?  



 
Exakt samma titelradstext som ovan men här blir det tydligare hur viktigt det är i vilken ordning man skriver orden och hur många som finns med när minst 25% använder smarta telefonen för att titta på LinkedIn-profiler.
 

Så här kan man också göra. MEN det hade varit bra om det även stått inom vilken bransch denna pappalediga person sökte jobb, plus kanske vad hans bakgrund är. Man kan få in mer än man tror på 120 tecken.
 

Läs hela inlägget »

Senaste inlägg

2018 > 01

En av de senaste funktionerna på LinkedIn har väckt en hel del uppståndelse, nämligen CV-assistenten som kopierar info från alla de Linkedin-profiler som INTE aktivt valt bort denna nya standard.

För dem som använder Office 365 är denna nya funktionalitet standard - men du kan välja bort den

Det finns många personer, inte bara undertecknad utan många många andra av LinkedIns 530 miljoner medlemmar som lagt ner mycket tid på att skriva och utforma sina LinkedIn-profiler så att de skall vara  så optimerade som det bara går både vad gäller text men även utseende. Och nu går detta att enkelt kopiera rakt av. Är det ok? Är det etiskt? Får man lov att göra så?

Svaret på den frågan (kanske) finns i det avtal som alla som blir medlemmar på LinkedIn har skrivit under. Detta avtal ändras då och då. 

Ett exempel på ändringar är att LinkedIn i sitt avtal ändrat minimiåldern på dem som vill bli medlemmar till 16 år, från 13 år (hur tänkte de där) och innan dess var miniåldern 18 (tror jag).

När det gäller en av de senaste funktionaliteterna "kopiera innehålelt i andras LinkedIn-profiler" som jag skriver om står följade att läsa i avtalet:

§2.2 "Your Account", här står "your account belongs to you" men samtidigt står det i § 2.5 (Sharing)
att "When you share information, others can see, copy and use that information."

Our Services allow messaging and sharing of information in many ways, such as your profile, slide deck, links to news articles, job postings, InMails and blogs.

Information and content that you share or post may be seen by other Members or Visitors. Where we have made settings available, we will honor the choices you make about who can see content or information (e.g., message content to your addressees, sharing content only to LinkedIn connections, restricting your profile visibility from search engines, or opting not to notify others of your LinkedIn profile update). For job searching activities, we default to not notifying your connections network or the public. So if you apply for a job through our Service or opt to signal that you are interested in a job, our default is to share it only with the job poster.
We are not obligated to publish any information or content on our Service and can remove it in our sole discretion, with or without notice.

§ 3.1. Your License to LinkedIn
You own all of the content, feedback, and personal information you provide to us, but you also grant us a non-exclusive license to it.
We’ll honor the choices you make about who gets to see your information and content
You promise to only provide information and content that you have the right to share, and that your LinkedIn profile will be truthful.


Nu är det bara att bestämma sig. Klicka på länken för att läsa mer om funktionen  att "kopiera innehållet i andras LinkedIn-profiler". 

Läs hela inlägget »
BRA exempel på #2 - TAG-line. Jag känner inte Pontus men gillar hans yrkestitelrad väldigt mycket. BRA exempel på #2 - TAG-line. Jag känner inte Pontus men gillar hans yrkestitelrad väldigt mycket.

Nytt år och bra läge att se över din #LinkedIn-profil. En av de tre viktigaste delarna i din profil är "titelraden", på engelska "Headline". Denna rad som ligger direkt under ditt namn kan vara avgörande när någon besöker din profil. 

Vad vill du att en besökare skall minnas när de besökt din profil? 

Om du inte själv gör något kommer denna rad innehålla din nuvarande jobbtitel - dvs defaultvärdet automatisk ditlagt av LinkedIn.

För 2½ år sedan skrev jag en text om dessa viktiga 120 tecken. En kortversion av texten är att det finns 5 olika sätt att använda titelraden.  

  1. Nyckelordsbaserat - vilka nyckelord använder rekryterare och andra som letar efter någon med din kompetens? Var specifik.
  2. Tagline - USP (Unique Selling Proposition) - skriv något som är minnesvärt på ett bra sätt OCH som talar om vad du är riktigt grym på. Tänk #storytelling.
  3. Kombination av nyckelord och USP.
  4. Annan kombination kan vara nuvarande jobbtitel + nyckelord alternativt nuvarande jobbtitel + kort slagkraftig tagline.
  5. Default. Du överlåter till LinkedIn bestämma vad som står här.
Den här raden är #2 i viktighet när det gäller hur de olika delarna i din profil rankas - vilken av ovan 5 varianter väljer du?  



 
Exakt samma titelradstext som ovan men här blir det tydligare hur viktigt det är i vilken ordning man skriver orden och hur många som finns med när minst 25% använder smarta telefonen för att titta på LinkedIn-profiler.
 

Så här kan man också göra. MEN det hade varit bra om det även stått inom vilken bransch denna pappalediga person sökte jobb, plus kanske vad hans bakgrund är. Man kan få in mer än man tror på 120 tecken.
 

Läs hela inlägget »

Bloggarkiv

Etiketter