2019 > 08
Varje sommar när jag tar semester loggar jag ut 100% från LinkedIn. Cirka fem veckor senare loggar jag in och det går snabbt att komma upp i ungefär det SSI jag brukar ligga på (75-78) resten av året när jag jobbar.
Att jag trots fem veckors ledighet ligger så högt som 59 beror på att jag har många som besöker min profil varje dag - trots att jag inte alls är aktiv. Se bild längre ner.
Idag när jag skriver detta är mitt SSI 76, snittvärdet i min bransch är 27 och i mitt LinkedIn-nätverk är genomsnitts-SSI 43. Mitt (och ditt) SSI ändrar sig varje dag.
Hemligheten bakom att snabbt komma upp i högre SSI skall jag strax beskriva. På bilden till höger kan du se att det är två värden som ligger stabilt och det är:
- Etablera ditt professionella varumärke där jag har 21.95 (av 25)
- Bygga relationer där jag har 24,74 ( av 25).
- Hitta rätt personer - här ligger jag alltid lågt året om (i förhållande till de två ovan nämnda värdena) eftersom jag generellt sett tar det ganska lugnt med att lägga till nya kontakter.
- Engagera genom kunskap - här höjde jag direkt genom att delta i diskussioner och själv skriva inlägg.
HUR LYCKAS MAN PÅ LINKEDIN?
Skaffa dig en rutin som tar sammanlagt 5-15 minuter/dag. Var aktiv antingen varje dag eller fasta dagar varje vecka. Nyckeln till framgång på LinkedIn är regelbunden närvaro. Inte bara närvaro ibland.
Här är några exempel på vad du kan göra
- Kommentera, mycket mer värdefullt (och gör dig mycket mer synlig) än att gilla. Bidra med "insikter", kunskap som hjälper ditt nätverk och andra. Här en guide hur du enkelt kan göra detta.
- Lägga till nya kontakter. Tips på hur man kan man tänka när det gäller nya kontakter "Skulle jag vilja möta denna person IRL?" Varför då inte möta dem digitalt först? Du kan alltid plocka bort dem från ditt LinkedIn-nätverk om du vill, de får ingen notis om att du tagit bort dem.
- Supporta - ge någon en boost, gratulera till nya tjänsten eller något liknande.
- Skriv ett kort inlägg och hashtagga (#) viktiga ord - dela med dig av artiklar och kunskap inom ditt expertisområde. Målet är att bli känd på LinkedIn (och utanför) som "SME" dvs Subject Matter Expert eller ämnesexpert
- Besök dem som tittat på din profil eller titta igenom dina nya kontakters nätverk - kanske hittar du fler som du vill lägga till i ditt #LinkedInNätverk?
Även om du idag har ett bra jobb som du är nöjd med och där du känner dig säker så bör du ändå ha en bra LinkedIn-profil. Varför? Därför att de flesta HR-personer och rekryterare dagligen "cruisar" runt på LinkedIn på jakt efter nya intressanta talanger och kompetens.
Har också för vana att regelbundet kolla ditt "SSI" - detta är gratis och enkelt att göra. Här är en guide.
Hur ser din LinkedIn-profil ut? Vilket intryck ger den besökarna? Har du en proffsigt, lämplig profilbild och rätt text och nyckelord i profilen?
Kom ihåg. Det är alltid någon som besöker din profil. vilket avtryck ger den?
Senaste inlägg
2019 > 08
Varje sommar när jag tar semester loggar jag ut 100% från LinkedIn. Cirka fem veckor senare loggar jag in och det går snabbt att komma upp i ungefär det SSI jag brukar ligga på (75-78) resten av året när jag jobbar.
Att jag trots fem veckors ledighet ligger så högt som 59 beror på att jag har många som besöker min profil varje dag - trots att jag inte alls är aktiv. Se bild längre ner.
Idag när jag skriver detta är mitt SSI 76, snittvärdet i min bransch är 27 och i mitt LinkedIn-nätverk är genomsnitts-SSI 43. Mitt (och ditt) SSI ändrar sig varje dag.
Hemligheten bakom att snabbt komma upp i högre SSI skall jag strax beskriva. På bilden till höger kan du se att det är två värden som ligger stabilt och det är:
- Etablera ditt professionella varumärke där jag har 21.95 (av 25)
- Bygga relationer där jag har 24,74 ( av 25).
- Hitta rätt personer - här ligger jag alltid lågt året om (i förhållande till de två ovan nämnda värdena) eftersom jag generellt sett tar det ganska lugnt med att lägga till nya kontakter.
- Engagera genom kunskap - här höjde jag direkt genom att delta i diskussioner och själv skriva inlägg.
HUR LYCKAS MAN PÅ LINKEDIN?
Skaffa dig en rutin som tar sammanlagt 5-15 minuter/dag. Var aktiv antingen varje dag eller fasta dagar varje vecka. Nyckeln till framgång på LinkedIn är regelbunden närvaro. Inte bara närvaro ibland.
Här är några exempel på vad du kan göra
- Kommentera, mycket mer värdefullt (och gör dig mycket mer synlig) än att gilla. Bidra med "insikter", kunskap som hjälper ditt nätverk och andra. Här en guide hur du enkelt kan göra detta.
- Lägga till nya kontakter. Tips på hur man kan man tänka när det gäller nya kontakter "Skulle jag vilja möta denna person IRL?" Varför då inte möta dem digitalt först? Du kan alltid plocka bort dem från ditt LinkedIn-nätverk om du vill, de får ingen notis om att du tagit bort dem.
- Supporta - ge någon en boost, gratulera till nya tjänsten eller något liknande.
- Skriv ett kort inlägg och hashtagga (#) viktiga ord - dela med dig av artiklar och kunskap inom ditt expertisområde. Målet är att bli känd på LinkedIn (och utanför) som "SME" dvs Subject Matter Expert eller ämnesexpert
- Besök dem som tittat på din profil eller titta igenom dina nya kontakters nätverk - kanske hittar du fler som du vill lägga till i ditt #LinkedInNätverk?
Även om du idag har ett bra jobb som du är nöjd med och där du känner dig säker så bör du ändå ha en bra LinkedIn-profil. Varför? Därför att de flesta HR-personer och rekryterare dagligen "cruisar" runt på LinkedIn på jakt efter nya intressanta talanger och kompetens.
Har också för vana att regelbundet kolla ditt "SSI" - detta är gratis och enkelt att göra. Här är en guide.
Hur ser din LinkedIn-profil ut? Vilket intryck ger den besökarna? Har du en proffsigt, lämplig profilbild och rätt text och nyckelord i profilen?
Kom ihåg. Det är alltid någon som besöker din profil. vilket avtryck ger den?
Bloggarkiv
Etiketter
myers briggs kontakta rekryterare internationella cv proffsiga cv sökoptimering nätverksevent effektiv arbetsdag ny funktionalitet på linkedin barbie online status på linkedin arbetsprov sökoptimera effektiv linkedinprofil läxor win-win saco lön karriärvägledning relevant flöde konstnärlighet #linkedin-grupper kroppsspråk emea max tegmark linkedin tips nedkopplad jobbmarknaden to-do-lista konsult-cv aktiv status professionellt intryck språkkunskaper användaravtal namn-fältet positiv feedback skills & endorsements monica renstig social selling index pesonlighetprofil egenföretagare algoritmer ledarskap jobbtips följa upp jobbansökan linkedin messaging ai ansökan vett och etikett på linkedin hjärnstress publicera standardförfrågningar på linkedin premium motivationsbrev hjärnan bristyrken spam-sajter framtida säkra jobb kontaktuppgifter artificiell intelligens video cv intervjufrågor branding linkedin headline falska linkedin-profiler attraktiv kompetens lägga till kontakter på linkedin video-cv personal branding e-mingel foto karriärplanering personligt brev jobbintervju marknadsföring intervju-tips nätverkstips intervjuträning karriär linkedin karriärtips linkedin-profil cv-tips linkedin-tips cv personligt varumärke jobb-tips söka jobb arbetssökande linked-tips nätverkande profilfoto kontaktförfrågan kreativitet söka på linkedin språk varumärkesbyggande buzzwords storytelling sökoptimera linkedin linkedin nyheter vett o etikett nytt jobb nyheter i linkedin bakgrundsbild på linkedin uppdateringar seo brand linkedintips dolda jobb fast jobb employer branding 3e person läxhjälp öka din synlighet fonter jobbcoachning cv tips senior arbetskraft mingelparty digital stress cv-utbildning kina linkedin-rekommendationer företagssidor på linkedin desktop-nyheter linkedin sociala medier anställningsintervju akademikeryrken merit cv på engelska arbetsplatsen läsbarhet filma cv bakgrundsfoto sammanfattningen framtiden ta bort kontakter från linkedin mingel mångfald nyckelord mingeltips disciplin webbinarie om cv au pair rekommendationer på linkedin kontaktinformation rekryteringsföretag identitetsstöld ssi feedback ansökningsbrev linkedin-tips; postnummer besvara kontaktförfrågningar på linkedin typsnitt bygga ut nätverk mobiltelefon fake profiler best-practise linkedin invitationer karriärväxling cv-bok knyta nya kontakter gig-ekonomi hashtags skapande